Работа

Не берут на работу по возрасту

Не берут на работу по возрасту не берут на работу по возрасту
Не берут на работу по возрасту

Недавно мой знакомый решил сменить место работы. Специалист он хороший, просто устал от коллектива и длительных поездок на другой конец города. Думал, что устроится в другую организацию без проблем, но вышло всё по-другому. Возраст оказался единственным камнем преткновения. Мужчине 42 года, выглядит на 30 с хвостиком, всегда подтянут, аккуратен, стильно одевается, занимается спортом.

Он даже не подозревал, что окажется в списках «старичков». В течение полугода он рассылал резюме, делал звонки, ходил на собеседования. Всё безуспешно. Во всех местах, куда он обращался, был один ответ: «нам нужен сотрудник в возрасте 25-35 лет». В итоге вернулся на прежнюю работу, где за время его отсутствия осознали все его плюсы как сотрудника.

Знаю одну даму, ей давно за 40, но более стильную и энергичную особу сложно найти в ее возрасте. Этакая девушка без возраста. Она – творческая личность: пишет картины, сочиняет стихи, пробовала себя в дизайнерстве одежды, но пришла в итоге к выводу, что хочет быть дизайнером интерьеров и всё тут. Хорошее портфолио сразу же привлекало потенциальных работадателей, они тут же перезванивали ей, но как только слышали цифру 47, сразу же отказывали. Сначала женщина обижалась на такие выпады, возмущалась и недоумевала. И в один прекрасный день без звонка приехала в головной офис дизайнерской фирмы N со своими работами, прихватив с собой работы из других областей (моды, поэзии и графики). Все так и ахнули! Стали причитать, как долго они искали именно такого специалиста и уже не надеялись найти, что они её берут в штат прямо сейчас, делали комплименты и пели дифирамбы.

Наша героиня всё спокойно выслушала, а потом сказала, что звонила им неоднократно, что присылала свое резюме, но с ней отказались даже встретиться, наивно предполагая, что в 47 лет женщина похожа на старую рваную калошу. Все оторопели и в воздухе повисла та самая немая сцена. Как же так? На вид дамочке лет 30-35, не больше.

А дамочка собрала со стола свои работы, и перед тем, как закрыть за собой дверь, сказала: «Никогда не судите людей по цифрам в паспорте. Пенсионером в душе можно стать и в 25, а кто-то в 70 творит, наслаждаться жизнью и дарит свой талант и опыт следующим поколениям!». Сейчас наша героиня живет и творит в Санкт-Петербурге.

До какого возраста берут на работу

До какого возраста берут на работу не берут на работу по возрасту
До какого возраста берут на работу

Сегодня я зашла на пару сайтов «Работа»  и сама убедилась, что во всех сферах работодатели указывают возраст для соискателей 20-35 лет. По-моему, для некоторых профессий это даже смешно! Разве 40-летний менеджер по продаже той же рекламы хуже справится, чем 20-летний? Или его мозг работает не настолько креативно?

Да что там менеджеры! Невозможно устроиться простым грузчиком, если тебе 37. На просто рабочих вакансиях указывается возраст 18-30! Представляете мальчика 18-ти лет, таскающего мебель? Чем 37-летний матёрый мужчина, отслуживший в армии полжизни, хуже в вопросах погрузки? Устроиться на работу после 40 – это уже из разряда фантастики в наше время. Кто поставил такие рамки? Кому они выгодны? Скажете работодатель не хочет брать человека перед пенсией? Но пенсионный возраст наших мужчин начинается в 60, а не в 40! Несложные расчеты подсказывают, что лет 20 ещё до пенсии соискателю.

Если мы можем устраиваться на работу без проблем только в период 20-40 лет, то на что же тогда похожа наша жизнь? Подумайте, до 6 лет ходим в садик, с 7 до 17-18 учимся в школе, с 18 до 23 учимся в ВУЗе. С 23 до 26 нас называют «молодой специалист без опыта», а после 40 мы уже никому не нужны. Значит, полноценно в плане самореализации мы живем 14-15 лет! Вот это да!

Очень глупо и недальновидно мерить всех людей по какой-то одной шкале. Возраст – он ведь тоже не одну шкалу имеет! Различают следующие типы возраста человека: биологический, психологический и фактический. Фактический указан в паспорте. Биологический возраст – это состояние вашего тела, запас физиологических и энергетических ресурсов, физическая форма и т.д. Психологический возраст характеризует, насколько личность целостна и гармонична, сколько лет вашему внутреннему ребенку и внутреннему взрослому.

По паспорту человеку может быть 25, однако биологический возраст тянет на все 60, а психологический на 14 (это называется инфантильность). Нужен вам такой сотрудник? Маловероятно… А вот другой расклад: по паспорту 45, биологический возраст 25, психологический совпадает с биологическим, т.е. тоже 25. Я бы такого сотрудника взяла, т.к. у него и опыт есть, и образование достойное, и мыслит он современно и креативно.

А как Вы считаете, стоит ли ставить такие жесткие возрастные ограничения, как 20-35 лет?

Наталья не берут на работу по возрасту

Наталья

Я очень рада, что Вы заглянули на мой сайт! Сайт «Женское мнение» посвящен ежедневным вопросам о семье, детях, друзьях, соседях, нашему общению с ними и, конечно, ценному опыту, который они нам дают. Надеюсь, что Вы станете частым гостем на сайте.
Наталья не берут на работу по возрасту

avtorsЕсли вам понравилась статья, или вы не согласны с мнением автора, вы можете прокомментировать статью и высказать свою точку зрения.


23 комментариев

    • Привет Гость
    • Да, есть такая тенденция. И при этом не все работодатели, кто указал возраст до 35, считают это важным. Многим менеджерам по персоналу просто лень обдумывать объявление и они идут по стереотипу или просто копируют из других объявлений (знаю это не понаслышке).
    • Статья очень интересная и проблема поднята актуальная. Многие люди в возрасте 40 лет не решаются бросить опостылевшую работу по этой причине.
      • Спасибо, Анастасия! Действительно, в 40 лет жизнь только начинается (я, конечно, и сама не всегда так думала :-) )! Человек имеет хороший опыт – и жизненный, и профессиональный. Дети уже подросли или выросли и не будут отвлекать от деятельности, декрет тоже редко случается в таком возрасте. Вот сколько плюсов для работодателя, но возраст для них важнее всех плюсов. Может, человек нашел и определился со своим истинным предназначением, а ему тыкают на возраст и ставят палки в колеса…
    • Знаю, что сейчас уже начались проблемы с адекватными молодыми кадрами. И эта тенденция будет только усиливаться с годами. И скоро процент людей, работающих на пенсии, будет очень и очень большой. Все из-за того, что опытных людей просто некем заменить. Может поэтому и стараются уже сейчас искать молодые кадры. А может и действительно, просто «под копирку» объявления о найме пишут.
      • Всё это конечно может быть, но когда речь идет о рабочих неквалифицированных профессиях, тут никаких объяснений нет… В 35-40 лет устроиться грузчиком очень сложно. Спасибо, Галина!
    • Так быть не должно. Но почему это так? 1. Работодатели типа супер-гипер-прочие-маркеты, сетевые салоны и т.п. желают видеть в своих рядах «молодежь» до 30-35 по причине малого жизненного опыта последних. Ими легче управлять, они ещё не ценят своего времени и имеют запас здоровья, поэтому могут перерабатывать, не оплачиваться и помалкивать в тряпочку. 2. Работодатели, свято убеждённые, что только «молодой» мозг способен быть творческим, гибким и прочее бла-бла-бла. Скорее всего им просто не повезло встретить в жизни людей с психологическим и биологическим возрастами, близкими к фактическим. 3. Всё это происки америкосов, направленные на подавление наиболее работоспособной части населения нашей страны ;)
    • Мне пришлось оставить очень хорошую работу в связи с переменой места жительства. На новом месте работу найти почти невозможно, поэтому пришлось искать заработок на дому. Так что проблема возраста ушла сама по себе.
    • Мы тоже в своё время столкнулись с такой проблемой. Всю жизнь прожили в г.Донецке, мужу пришлось уйти с прежней работы в 42 года, а новую, как оказалось потом, так и не смог найти, отказывали из-за возраста. Промаявшись 1,5 года по случайным зароботкам, мы уехали в маленький городок, где благополучно открыли свой небольшой бизнес и живём вот уже 11 лет.
    • Честно говоря, впервые слышу, чтобы не юный возраст был помехой. По моим наблюдениям, многие работодатели охотно берут на работу ровесников. А я бухгалтер-фрилансер и достаточно много фирм повидала.
    • Возможно, так происходит потому, что кадровики в частных компаниях сами – молодые люди, и для них 40 лет кажется чем-то далеким, а 45 – вообще чуть ли не конец жизни. Хотя с практической точки зрения со зрелым человеком удобнее работать, ему уже не надо отвлекаться на воспитание маленьких детей, на «поиски себя», поэтому он может полностью посвятить себя выбранной профессии и работать качественно.
      • Очень может быть, что и этот фактор существует. Для молодежи – 30 лет – это уже старый, а 40 – динозавр. Спасибо, Василина!
    • Вопрос по трудоустройству очень серьезный, а для женщин и этих 15 лет не отмерили, т.к. не берут молодых без детей, потому что может уйти в декрет, с маленькими детьми, что будут сплошные больничные, а когда дети подросли уже и возраст вышел за пределы 35 лет-вот и поработали-)). Это было бы смешно, если бы не было так грустно… Просто анекдот какой-то, когда молодых без опыта работы не хотят брать, а с опытом ты уже не нужен...
      • Да, нам, женщинам, ещё сложнее устроиться – то детей у вас нет, то они есть, но маленькие и почему-то обязательно будут болеть(!), то вы уже немолода…Всё так. Глупость на глупости! Я сходила в декрет и меня не задела эта проблема, а вот мои подруги страдали и как молодые специалисты, и как бездетные. Самое смешное, что троим из них уже хорошо за 30 и детей они не собираются иметь, а две из них даже не замужем. Вопрос: как можно не брать девушку на работу по причине отсутствия детей, если она, возможно, их не планирует иметь в принципе!? Спасибо, Елена Викторовна!
    • Работодателям нужны 19 летние девушки с 10 летним опытом работы и двумя высшими образованиями, но в личной беседе порой удается их убедить, что они не правы.
    • Всё бы хорошо - и статья и очередное поднятие проблемы и комментарии активные, а делать то что, если уже перевалило за?
    • Об этой проблеме знаю не понаслышке. Моя подруга в 48 лет решила поменять работу, так как зарплата маленькая в коммерческой организации, а у нее 3-е детей, старенькая мать, которая, кстати, работала, чтобы поддержать семью до 75 лет. У моей Наташи высшее образование, опыт работы, выглядит она лет на 10 моложе, энергия брызжет через край, а вот новую работу уже пол года найти не может, везде один и тот же ответ: «Не подходите по возрасту»!!! Стала на биржу, но и там сказали, что ищите работу сами, так как в возрасте под 50 лет на работу практически нигде не берут. Кошмар!!! Но я на сколько знаю, то и молодежь не очень жалуют, так как опасаются, что девушка может уйти в декрет. Короче: замкнутый круг!
    • У меня подруга тоже очень долго вот так искала работу. Мне она говорила, что никогда бы и подумать не могла, что столкнется с такой проблемой – оказалось, она уже старая. А сколько хороших специалистов из-за этого потеряно.
      • Мы регулярно оказываемся старыми, в самых неожиданных местах, например в роддоме. Мне было 25 и все в один голос называли обидным словом «старородка». Сейчас смешно, а тогда было не очень :-) Спасибо, Алена!
      • Наверное так…, хотя от самого врача тоже многое зависит. Можно быть 40-летним врачом и так возненавидеть к этому времени свою работу, что лучше попасть к 25-летнему врачу, который начал работать по призванию и с огромной душевной отдачей!
    • А я как раз готова взять человека предпенсионного возраста. Кстати, мне и самой после 35 устроиться на работу не удалось. Поэтому пришлось создать своё предприятие с рабочими местами для тех кто может работать,а не для тех,кто в 20 лет стаж 10 лет имеет :) . Мало того, я считаю и на работе целый день сидеть незачем. Там не сидеть, а работать надо. Так чего же там торчать, если работы нет! Или если работа за компьютером или с бумагами. Во многих случаях можно работать на дому или в любом удобном месте. А те, кто считает тебя старым, сам стар душой, (ведь возраст не паспортом определяется)и глуповат, т.к. не ценит опыт и желает учиться на собственных ошибках. А вот то, что этот факт есть признак недалкого ума все знают, только не все задумываются, когда совершают то или иное действие.
    • Статья хорошая и мне понравилась. То что у нас в стране издеваются над трудоспособным населением, это давно практикуется. Во всём винованы руководители страны и ГД РФ., которые давно были обязаны закрепить на законодательном уровне положение о возрасте приёма на работу, в случае отказа, ввести такие штрафные санкции или в плоть до уголовной ответственности чиновников-работодателей.Но в нашей стране давно геноцид народа продолжается. Возраст выхода на пенсию увеличивают, а нет рабочих мест. Всё уничтожается.

    Подпишитесь на нашу рассылку

    Психология

    Минутка досуга

    Отдохнем!

    Интерьер вашего дома

    Интерьер вашего дома

    Хотите узнать, как расположить диван или плазменный телевизор? Здесь вы можете спроектировать в онлайн программе все что угодно, и затем сохранить данные на компьютер.

    А изменить язык на русский вы можете в верхнем меню справа - с language на русский.


    Или вы можете скачать бесплатные программы для создания дизайна интерьера дома, квартиры, комнаты.. Достаточно выбрать ту, которая больше вам подходит.

    pCon.planner (85 Мб)

    IKEA Home Planner (8 Мб)

    Sweet Home 3D (39 Мб)